Frauen und Männer machen den Unterschied
Als internationaler Konzern ist Delfingen reich an unterschiedlichen Kulturen, Glaubensrichtungen und Sprachen. Die Stärke von Delfingen liegt darin, diese Unterschiede täglich zu berücksichtigen und zu respektieren. Dies zeigte sich insbesondere in der Einführung unserer Charta für menschenwürdige Arbeit im Jahr 2007, die unseren Mitarbeitern an allen unseren Standorten gleichwertige Arbeitsbedingungen garantiert.
Ein Unternehmen, in dem es sich gut arbeiten lässt
Eine der Hauptaufgaben der Personalabteilung liegt darin, Delfingen zu einem attraktiven Arbeitgeber zu machen. Die Förderung des Engagements durch ein angenehmes und motivierendes Arbeitsumfeld, in dem die zwischenmenschlichen Beziehungen einen wichtigen Platz einnehmen, ist eine tägliche Herausforderung.
Jedes Jahr messen wir das Betriebsklima und die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter in Form eines Barometers, um zu sehen, inwiefern die eingeleiteten Maßnahmen von den Kollegen wahrgenommen werden. Wir sind stolz auf die Ergebnisse. Delfingen ist wirklich ein Unternehmen, in dem es sich gut arbeiten lässt.