Les femmes et les hommes font la différence
En tant que groupe international, Delfingen est riche d’une diversité de cultures, de croyances et de langues. La force de Delfingen réside dans la considération et le respect de ces différences, au quotidien. Cela s’est notamment traduit par la mise en place, en 2007, de notre charte du travail décent, qui garantit des conditions de travail équivalentes à nos collaborateurs sur l’ensemble de nos sites.
Une entreprise où il fait bon travailler
Faire de Delfingen une entreprise où il fait bon travailler est une des principales missions de la direction des ressources humaines. Favoriser l’engagement en proposant un cadre de travail plaisant et motivant où les relations humaines tiennent une place primordiale est un challenge de tous les jours.
Afin de mettre en résonance les actions engagées avec leur perception par les collègues, nous mettons en oeuvre chaque année un baromètre du climat social et de mesure de la satisfaction de nos collaborateurs. Nous sommes fiers des résultats. Delfingen est réellement une entreprise où il fait bon travailler.